Il benessere visivo del lavoratore.
Un risultato per la persona,
un valore per il territorio.
La convenzione si evolve in Protocollo Business Vision. Un obiettivo comune tra l’azienda e l’ottico indipendente della tua zona.
Il problema
Otto ore al monitor: da dove nasce la produttività?
La risposta è semplice, dal benessere.
Occhi che bruciano, mal di testa a fine giornata, fatica a mettere a fuoco: è l’affaticamento visivo da videoterminale e riguarda gran parte di chi lavora in ufficio.
La sorveglianza sanitaria obbligatoria controlla l’idoneità alla mansione. Business Vision si occupa di come vedono le persone, ogni giorno e in un percorso condiviso, di come farle vedere (e vivere) meglio.
Come funziona
1.
L’azienda aderisce
Nessun costo e nessun contratto oneroso ma un valore condiviso a cui dare voce. Vi forniamo i materiali per far conoscere il programma: volantini, locandine per le aree comuni, email da girare ai dipendenti.
2.
Il dipendente prenota
Con una breve indagine il lavoratore impara a valutare il proprio benessere visivo. In libertà e autonomia sceglie quando andare nel Centro ottico convenzionato.
3.
Visita al Centro ottico
Il dipendente in negozio riceve:
• un check-up della vista gratuito, pensato per chi lavora al videoterminale;
• una consulenza di ergonomia visiva sull’uso di computer e telefono;
• uno sconto riservato su prodotti e servizi per il benessere visivo.
La soluzione
Cosa ci guadagna l’azienda?
Un benefit concreto per le persone che lavorano con voi, senza spendere nulla e senza organizzare niente in sede: il check-up si fa in negozio, quando il dipendente preferisce. Voi fate conoscere il programma; il contatto con il Centro ottico lo gestiamo noi.
Nessun costo per l'azienda
Niente da organizzare in sede
Materiali di co-branding forniti da noi
Il Manifesto Business Vision
Il manifesto Business Vision è promosso e sostenuto dai Centri ottici aderenti.
Sei principi per il benessere visivo del lavoratore. Sei valori alla base del Protocollo Business Vision, il percorso che in convenzione con l’azienda li traduce in gesti concreti per le persone.
1. Vedere bene è stare bene
La vista accompagna ogni ora di lavoro. Quando gli occhi si affaticano, la stanchezza non resta in ufficio: si porta a casa, la sera, nel tempo libero. Prendersene cura migliora la giornata intera.
2. Un buon lavoro fa stare bene chi lo fa
L’azienda che si occupa della vista dei propri collaboratori dice loro una cosa precisa: che contano come persone, oltre che per quello che producono.
3. Prevenire è meglio che rimediare
Un disturbo notato presto non diventa un’abitudine con cui convivere per anni.
4. La cura sta vicino alle persone
Il centro ottico indipendente conosce i suoi clienti per nome e li segue nel tempo. È da lì che vogliamo far passare il benessere visivo.
5. Nessuno deve rinunciare per il costo
Il primo passo, il controllo della vista, è gratuito sia per chi lavora che per l’azienda.
6. La fiducia nasce dal rispetto
Ogni persona decide se partecipare e cosa condividere. I suoi dati restano suoi.
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Lascia i tuoi riferimenti aziendali, ti ricontatteremo per spiegarti come attivare Business Vision nella tua zona.
La richiesta è senza impegno.